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2023年，吉林省通榆县就业服务局工作扎实落实稳就业保就业决策部署，聚焦农民工、高校毕业生等重点群体，全面实施“两找一服务”创新提升工程，着力在稳就业举措更加暖心上下足功夫，全力提升公共就业服务质量，聚力打赢春季稳企促就业助经济复苏回暖攻坚战，推动实现就业服务全覆盖、就业政策落实全覆盖，全县就业形势稳中向好，全县就业规模总体稳定，为通榆经济社会高质量发展作出积极贡献。

1月以来，通榆县抓早启动“春风行动暨就业援助月”专项服务活动。深入10个社区、172个行政村走访城乡劳动者、就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。完善域内重点企业结对帮扶机制、常态化联络机制，广泛收集就业岗位信息，建立域内45家重点企业用工需求台账，统一印制就业创业惠民惠企政策清单，为后续开展就业服务奠定坚实基础。

在依托“96885吉人在线”服务平台、“通榆就业”微信公众号等平台持续开展的线上宣传活动中，推送域内外企业就业岗位信息34期，选派专人督促指导16个乡镇、3个街道（10个社区）基层平台逐级宣传推送就业岗位信息到户、到人，精准提供供需对接服务，有效促进人岗精准匹配，实现就业岗位信息宣传全覆盖、就业服务全覆盖。

通榆县抢抓春节后农民工务工黄金高峰期时，1月29日—2月9日又深入全县16个乡镇大集、31个易地搬迁村、13个乡村振兴土地综合整治村，入村入户开展“送岗下乡”活动，现场宣传就业创业政策、推送就业岗位信息、发放维权手册等，上门送政策、上门送岗位、上门送服务。2月6日起，携通榆牧原农牧有限公司、通榆三一等域内重点企业入乡、入社区，开展“春风行动暨就业援助月”线下专场招聘活动、“春季服务企业大招聘活动”5场，就近就地搭建求职者与企业双向沟通渠道，真正打通就业服务最后一公里。在1场线下招聘活动中，成功为通榆牧原农牧有限公司、通榆牧原肉食品有限公司招聘400余人。截至目前，2个企业本地化安置就业2033人，为全县农民工转移就业35893人，其中本地化就业16678人。

除了线上线下招聘，通榆县就业服务局强化返岗“点对点、一站式”专车精准送工服务，扎实开展有组织劳务输出，安全有序引导农民工尤其是脱贫人口返岗务工，全力做好务工人员出行保障，提高劳务输出质量。大年初五以来，共输送52人返岗务工，其中脱贫人口14人。

此外，通榆县加大就业部门主动服务企业力度，选派5名就业服务专员，建立一企一册，动态掌握域内45家重点企业用工需求、工种、技能等信息，提供全程政策保障和用工协调对接。组织开展“春风行动”“助企纾困”“春季服务企业大招聘活动”等系列小型、定制式线下专场招聘会，建立统一、联动的网络招聘平台，线上推送域内外企业就业岗位信息20688个，指导38家域内企业应用“96885吉人在线”服务平台，高效、便捷、足不出户助企在全省范围内筛选所需人才。

通榆县就业服务局在启动“万名人社干部进万企”活动中，精准选派10名就业服务专员，与企业一对一签订《承诺书》、发放《联系卡》、送上《明白卡》，详细了解企业基本情况，详细掌握企业需要帮助协调解决的问题。通过送政策、送补贴、送技能，帮企业招工引才、帮企业降本减负、帮企业练兵强技，促进构建和谐劳动关系等举措，帮助市场主体破瓶颈、解难题，全力以赴保障域内企业用工需求，确保域内企业生产有序，为域内企业复苏、通榆经济回暖，提供有力支撑，助力通榆经济实现一季度“开门红”。

一年一度的就业春风行动为求职者提供了更多的就业机会，通榆县在县政府2023年第一次全体会议上要求，全县要坚持把稳就业工作摆在突出位置，精准落实就业援助、社保补贴等政策，统筹解决就业困难人员、退役军人、大学生等重点群体就业创业问题，确保全县就业形势稳定。（记者 王天武 通讯员 王志鹏 林枫）