当前位置: 首页 > 热门 > 正文

热议:来了来了!新合同5年2.8亿+5年3.18亿!乌度卡也找到了新东家!

来源:技巧君侃球    时间:2023-05-11 16:35:26

本赛季最佳阵容正式出炉啦~波士顿双喜临门,獭兔杰伦喜登金榜。

入选本赛季最佳阵容之后,按照劳资协议,哥俩已获得续签超级顶薪的资格~其中杰伦可以在今年夏天和绿军续签一份5年2.8亿美元的超级合同,獭兔则可以在明夏续签一份5年3.18亿美元的超级合同。

这么一看,如果续约成功,哥俩未来将占据球队一大半的薪资空间,至于另外13名队友....只能说僧多肉少了。


(资料图片)

要想球队健康可持续发展,避免过于头重脚轻的局面(例如赛季初的篮网三巨头),波士顿是有可能在某个时间段迎来解体...

也不知道,这会不会是火箭开门迎接布朗的转折点

现在不急着臆想未来的事儿,还是关心当下绿军的局势吧。

大比分2-3落后,明天G6还是客场征战,种种迹象都呈现着劣势,明早76人众帅是大有几率设宴开香槟啊

看得出,今年绿军的季后赛状态是个谜。

首轮大战东7的老鹰,纸面实力就不在同个段位,本以为秋风扫落叶之势,4~5场便能清理战场恭候下一位对手,没想到最后愣是被精于投射疲于防守的小杨当了两回市长,这要是再输一场就奔着G7走了。

一度和附加赛球队厮杀到这份田地,可见绿军依然没有恢复到上赛季总亚军的水准。

再看次轮,对阵东3的76人。

两队常规赛战绩虽说不相上下,但绿军综合战力依旧占据优势。这个优势可以说来自多方多面;

一个是核心的年轻化。獭兔和布朗两大立棍接近或正值当打之年,锋线上的终极能力放眼联盟难有匹敌;

另一个是阵容的完整度。今年罗威不再躺床看球,且绿军GM针对伙夫高龄易伤的隐患,贴心引进了科内特、穆斯卡拉两位内线;

再一个是框架的合理性。去年总说绿军少了一位组织好手,布罗格登这位双能卫的到来极大填补了这一缺陷。如此一来,这套阵容组织、进攻、防守、护框样样齐全。

豪华程度肯定不及当年神挡杀神的宇宙勇,但高低也算是一个合格的满级号吧?

就这么一个优质的争冠团队,季后赛却被新帅马祖拉糟蹋得面目全非,尤其昨天至关重要的天王山之战,任凭众将在外线一路投到黑,也想不出什么法子来曲线救队。

不仅如此,上赛季反字母装甲联队斯玛特-格威-罗威在马祖拉手中明显没有看到该有的威力,大帝的不可阻挡足以诠释一切,而火锅达人罗威场均的2.2帽下滑至现在的1.4帽。

明明可以玩出多点开花的局面,愣是被老里手中仅有的两三张好牌给揍懵冲烂。

老里虽说是著名的鸡汤教练之一,奈何人家资历深厚经验丰富,和刚出道的小菜鸟过招那还是绰绰有余。

咱就说季后赛不仅是检验球星的试金石,必然也是考验主帅博弈能力的年终考察。潮水褪去,方知谁在裸泳。之前常规赛东2的战绩,有多少分量是阵容的加持不言而喻。

马祖拉固然有罪,但也罪不至死。

考虑到是刚扶正一年的新教头,孰能无过。而且比伙夫还小两岁的他,之前也不是全职助教,偶尔还会帮前任主帅乌度卡摆平一些采访的活动,以及承担一些媒体职责,他的真正优势在于人情世故和业务沟通上。

偶尔有空,顶多就挂职个绿军夏季的主帅,抱着战术板在场边嘴臭几句。

就这么一个此前毫无建树的助教,在乌度卡走后立马成为了绿军眼中的“福帅”,关键是和马祖拉打成一片的球员们也是抱以最高的呼声。

在声声靓仔中,马祖拉也彻底放开了心态走马上任了,多少有点不看菜谱看上兵法那味了~

要说马祖拉的运势也确实不好,技不如人就算了,次轮还碰上登帝两道硬菜;

大胡子分别在G1G4身披红袍梦回休城接管比赛;大帝更是抽象,拖着一条缠满绷带的伤腿不辱使命,进能左封右盖制霸禁区,退能丝滑躺下螺旋擦地,主打一个刚柔并济

季后赛可不是光托管就能赢球的环节,马祖拉哪见过这种大场面,束手无策已成必然,逼到了悬崖边的G6势必要教练席上的智囊团集思广益了。

现在没有谁比绿军更想念乌度卡了,奈何后者违反规定,和同事搞炮搭子,最后只能被迫自断臂展。

而光速下岗的乌度卡很快也找到了新东家——火箭。

乌度卡才华横溢,可也热衷女色。休斯顿此举就不怕引“狼”入室么,勾搭有夫之妇么?

不急不急,其实休斯顿夜生活比其他大都市都要疯狂,尤其以前还经过了大胡子点拨,夜店行业可谓蒸蒸日上,完全可以满足乌度卡的一切需求。

届时,老板费尔蒂塔定然会拉开抽屉,拿起大胡子那张尘封已久的金卡,即便卡上有些许蛛网尘埃,也难以遮掩“VIP”字样焕发的道道光芒

金卡被费尔蒂塔轻轻一甩,又恢复到了曾经的焕然一新,接着他又郑重地把卡放在了乌度卡因激动而微颤的手中,俯身耳语:

“切记~此卡在手,尔等无需再做曹贼矣。”

推荐内容

最近更新

Copyright ©  2015-2022 太平洋餐饮网版权所有  备案号:豫ICP备2022016495号-17   联系邮箱:93 96 74 66 9@qq.com